中共新余市委组织部关于开展全市“五强”村(社区)党组织书记评选工作的通知

2017年05月19日 来源: 新余新闻网

各县(区)委组织部(党群工作部):

为认真贯彻市第八次党代会精神,引导和激励广大村(社区)干部特别是党组织书记落实好基层党建“五化”要求,大力弘扬创先争优精神,发挥典型示范带动作用,树立注重实绩、崇尚实干、社会公认的鲜明导向,培养造就一支“强政治、强能力、强管理、强自律、强素质”的“五强”村(社区)党组织书记队伍,根据《新余市村党组织书记激励保障实施细则》(余办发〔2017〕2号)文件精神,经研究,决定在全市开展一次“五强”村(社区)党组织书记评选活动,现将有关事项通知如下:

一、评选对象

评选对象为全市在岗行政村(社区)党组织书记,含已转乡镇事业编且兼任村(社区)党组织书记的人员。

二、评选名额和条件

(一)评选名额

本次评选全市“五强”村(社区)党组织书记不超过10名,其中社区党组织书记不超过2名。具体推荐名额见附件1。

(二)参评条件

连续担任村(社区)党组织书记三年及以上(截至到2017年6月30日,社区党组织书记可以计算原任社区主任的时间,但仍须为连续担任);近三年所在村(社区)获得过县级及以上或本人获得过县级及以上先进荣誉,所在村属非集体经济空壳村和“十三五”贫困村,所在村(社区)党组织在基层党组织“五星创评”活动中被评为“四星”及以上。同时还应具备以下条件:

1.政治强。政治成熟,立场坚定,时刻与党中央保持高度一致,贯彻执行党在农村(社区)的各项方针政策和市委、市政府决策部署,坚决有力。

2.能力强。带头创业致富、带领群众共同致富能力强,为本村经济社会发展作出了突出贡献,脱贫攻坚工作、农村颐养之家等乡村两级重点工作和保家行动等工作成效比较显著。

3.管理强。有较强领导力,善于团结班子,党务、村务、财务公开正常,民主管理规范,各项事务管理规范有序。

4.自律强。严于律己,处事公道正派,为人清正廉洁,自觉接受群众的监督,无违法违纪问题。

5.素质强。主动联系服务群众,扎扎实实为群众做好事、办实事、解难事,在群众中威信高、反映好。

三、评选程序

坚持注重实绩、好中选优、群众公认的原则,采取“自下而上层层推荐、组织评审、择优确定”的办法进行。

1.组织推选。各县(区)按照评选条件和分配的推荐名额,组织好推选工作。要组织乡村(社区)党员、干部和群众开展民主测评和民主推荐,并充分征求纪检机关、综治、信访、计划生育、安全生产和法院等部门意见,切实把组织认可、群众满意的人选推荐上来。推荐人选须在本级主要新闻媒体和推荐人选所在乡镇、村(社区)同步公示5个工作日,经县(区)委常委会研究确定后,于6月5日前将推荐人选排序上报市委组织部。推荐人选须填写《全市“五强”村(社区)党组织书记候选人推荐审批表》(见附件2),并附2000字左右事迹材料。

2.社会公示。将各县(区)推选的20名候选人,在市内新闻三家、新余党建微信平台同步公示5个工作日。经公示无异议后,进行组织考察。

3.组织考察。市委组织部牵头组建考察组,通过现场述职、民主测评、个别谈话,实地查看和核实工作业绩、任职年限、所获荣誉等方式,进行综合类比,将综合排名列前的10名村(社区)党组织书记作为拟推荐表彰人选。

4.会议审定。市委组织部集体研究拟推荐表彰人选,研究无异议后,将拟推荐表彰人选名单提交市委常委会审议,产生新余市“五强”村(社区)党组织书记表彰人选。

四、表彰和待遇

市委对“五强”村(社区)党组织书记进行表彰,授予荣誉称号,颁发荣誉证书。对已转为事业编制的,同等条件下优先提拔使用;对符合事业编制转任条件的,转为乡镇事业编制职员,原则上继续在村任职;对不符合转任条件的,按现行政策发放经济补助。

各县(区)要高度重视评选活动,认真做好组织推选工作,坚持实事求是、公正公开和好中选优、优中选强的原则,充分发扬民主,严禁弄虚作假,真正把事迹最突出、最经得起检验、最具有影响力的村(社区)党组织书记推选出来。对工作不认真,不严肃,制假造假造成影响的,要追究责任,根据情况和有关规定严肃处理。

附件:

1.全市“五强”村(社区)党组织书记推荐人选名额分配表.doc

2.全市“五强”村(社区)党组织书记候选人推荐审批表.doc

中共新余市委组织部

2017年5月19日

[责任编辑:邓彬]
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